招聘驻厂管理员

要求：年龄20岁~35岁

男女不限，有驾照优先录用

有强烈的企图心，沟通应变能力强，具备独立解决问题的能力！

职位描述岗位职责：1、负责派遣企业一线员工的招聘、培训、面试、报到，入职、离职、合同签订及各类手续的办理；|

2、负责派遣员工日常生活管理、协助组织开展员工关系活动，提高雇员在职稳定性和归属感，减低离职率。

3、员工资料信息录入、及时更新员工在职人数、离职人数等数据，提交商业保险购买名单。

4、每月与客户核对员工考勤数据，做好结算表、工资表等，协助财务做好员工工资发放事宜。

5、负责劳动关系调解、劳动纠纷处理、工伤处理等日常管理工作；

6、对客户进行全方位的人力资源服务，指定客户的维护工作，加深与客户的合作关系。

7、部门领导安排的其他事务。

任职资格：

1、有人力资源管理，有驻厂管理工作经验者优先考虑；

2、熟悉工厂的作业流程，作业环境，之前进过工厂的，善于表达，善于交流的，

3、男性，25岁以上，为人有礼貌，沟通表达能力强，熟练操作EXCEL等

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

月收入4000----18000上不封顶

欢迎有志之士加入我们的团队一起实现梦想