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招聘驻厂管理员

要求:年龄20岁~35岁

男女不限,有驾照优先录用

有强烈的企图心,沟通应变能力强,具备独立解决问题的能力!

 

职位描述岗位职责:1、负责派遣企业一线员工的招聘、培训、面试、报到,入职、离职、合同签订及各类手续的办理;|

2、负责派遣员工日常生活管理、协助组织开展员工关系活动,提高雇员在职稳定性和归属感,减低离职率。

3、员工资料信息录入、及时更新员工在职人数、离职人数等数据,提交商业保险购买名单。

4、每月与客户核对员工考勤数据,做好结算表、工资表等,协助财务做好员工工资发放事宜。

5、负责劳动关系调解、劳动纠纷处理、工伤处理等日常管理工作;

6、对客户进行全方位的人力资源服务,指定客户的维护工作,加深与客户的合作关系。

7、部门领导安排的其他事务。

 

任职资格:

1、有人力资源管理,有驻厂管理工作经验者优先考虑;

2、熟悉工厂的作业流程,作业环境,之前进过工厂的,善于表达,善于交流的,

3、男性,25岁以上,为人有礼貌,沟通表达能力强,熟练操作EXCEL等

4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

月收入4000----18000上不封顶

欢迎有志之士加入我们的团队一起实现梦想