八方劳务派遣业务包括:东莞劳务派遣,东坑劳务派遣,大岭山劳务派遣,寮步劳务派遣,厚街劳务派遣,大朗劳务派遣,长安劳务派遣,虎门劳务派遣等多个领域。

栏目导航
问题解答
新闻资讯
问题解答
联系我们
全国免费服务热线
13903034761
电话:0769-88969796
邮箱:bafang2013vip@163.com
地址: 东莞市大岭山镇矮岭冚村向东路30号
当前位置:主页 > 新闻中心 > 问题解答 >
如何分辨劳务派遣机构与中介机构
作者:admin 浏览: 发布日期:2019-05-24
  很多应届毕业生由于刚进入社会,因此很多毕业生都往往分不清劳动派遣机构和中介机构,小编在这里就讲解一下劳务派遣与中介的区别。首先介绍下它们的定义,中介是一种以向客户提供中间代理服务的机构,它本身并不能直接提供相应的服务和物品,但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品,供你选择并决定。而劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
 
  而中介与劳务派遣的区别主要体现在如下方面:
 
  1.盈利方式不同:
 
  劳务派遣则是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式;而劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
 
  2.所处的位置不同:
 
  劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系。
 
  3.法律关系和适用的法律不同:
 
  劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系;而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同.建立劳动关系,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系的调整适用《劳动合同法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间关系不受《劳动合同法》及相关法律调查,其适用的是《合同法》。
 
  4.实际提供的服务内容不同:
 
  劳务派遣:从合适的工作职位到初步的洽谈面试,从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续,都会办理妥当。并且有正式的合同生效。给了求职者多一层保障。同样对于用人单位也是省去了发布招聘启事,从中挑选合适对象等等的繁琐步骤,对双方都有利。
 
  劳务中介:劳务中介其实就是负责提供信息给劳动者,让劳动者去面试,通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束,是有一定风险性。
 
  5.是否需要订立劳动合同不同:
 
  这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别,劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系;而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同,所以不存在劳动关系。
 
  总结:小编认为,不管是中介还是劳务派遣,都对求职者来说有一定的帮助,但是一定要选择正规及合法的中介机构或劳务派遣机构,这样才能在保障自身的利益。

上一篇:劳务派遣工该如何有效规范
下一篇:用人单位是否需为劳务派遣工缴纳社会保险费